Vom 4-Stunden-Audit bis zur 6-Monats-Interim-Rolle. Alle Preise netto zzgl. USt. Standardnebenkosten bei Remote-Arbeit inklusive. Vor-Ort-Termine, Reisezeit und Spesen werden transparent im Angebot geregelt.
4 Stunden · Vorabfragebogen · 1 Deep-Dive-Session · Prioritäten-Memo
Im HR Quick Audit analysiere ich in vier Stunden eure größten People-Risiken, Engpässe und Hebel. Du erhältst eine priorisierte 30-Tage-Empfehlung mit klaren nächsten Schritten.
1 Tag · Analyse-Workshop · Entscheidungslogik · Maßnahmen-Roadmap
Der People Setup Day schafft an einem Tag Klarheit über Rollen, Prozesse, Verantwortlichkeiten und die nächsten 60 bis 90 Tage. Ideal für Startups und Scale-ups, die Struktur ohne Overhead brauchen.
90 Tage · Ø 1,5 Tage/Woche · max. 18 Tage · Weekly Sync · asynchrone Begleitung
Als Fractional People Partner begleite ich euch 90 Tage lang beim Aufbau einer tragfähigen People-Struktur, entlaste Gründer:innen und Führungskräfte und setze Prioritäten dort, wo Wachstum sonst chaotisch wird.
6 Monate · Ø 2 Tage/Woche · max. 52 Tage · Leadership-Sparring · Governance · Hiring & Org
Ich übernehme für sechs Monate die Rolle einer Interim bzw. Fractional Head of People und stelle sicher, dass People-Themen nicht nur verwaltet, sondern strategisch geführt und operativ umgesetzt werden.
4 Wochen · 1 kritische Rolle oder fokussierter Pipeline-Sprint · Intake · Sourcing · Screening · Weekly Review
Der Recruiting Sprint ergänzt ein People-Mandat um einen klar abgegrenzten Suchlauf. Fokus auf Intake-Schärfung, Pipeline-Aufbau, qualifiziertes Screening und beschleunigte Besetzungsreife.